よくある質問(FAQ)

SubNavigation
採用情報
応募方法
1.
効果的に応募いただくために
第一印象は大切です。あなたの資格や得意分野、関心分野など、できるだけ具体的かつ総合的に記載してください。応募書類はガイストリッヒファーマジャパン株式会社にお送りください。 
2.
応募書類に必要なもの
応募書類には、カバーレターやCVのほかに、推薦状や卒業証書または学位免状なども付帯してください。Emailでの応募の場合は、これら書類を添付ファイルでお送りください。 
3.
応募時に提供されたデータの取り扱い
応募時に提供された情報は弊社の採用関連データベースに保存されます。これらデータは機密情報として取り扱い、採用審査以外に使用することはありません。データが保存されるのは審査終了までの期間のみです。審査が終了し採用に至らなかった場合には、データは全て削除します。 
4.
ガイストリッヒジャパンの採用審査
能力や資格、パーソナリティなどを総合的に審査し、採用の可否を決定いたします。

一次面接
書類審査と一次面接に合格されると二次審査に進んでいただきます。一次面接は人物重視で、CVの記載内容やスペシャリスト関連の質問などがあります。応募理由もお聞きし、ガイストリッヒジャパンの企業文化への適性についても審査致します。

二次面接
二次面接はスペシャリストとしての知識を重視した審査になります。弊社のチームメンバーにお会い頂く場合もあります。面接をチャンスと捉えていただき、あなたからも質問をしてください。